Gruppo lavoro in crisi

Mission

  • Emergenza sociale e attualità.
  • Problemi che si prestano ad un intervento interprofessionale congiunto o seriale

Il gruppo nasce da una collaborazione interprofessionale tra psicologi e avvocati che mettono a disposizione le diverse competenze per rispondere ed intervenire nel disagio in contesti lavorativi, sia a discapito di lavoratori dipendenti che imprenditori.

E’ stato creato un sito internet dedicato www.lavoroincrisi.it

Competenze CORE

Analisi della domanda, valutazione, diagnosi, counseling, sostegno, terapia (individuale, familiare, sistemica).

Interventi specifici

Lavoratore

Chi non ha il lavoro

Interventi: bilancio competenze, coaching, motivazionale, autostima, self efficacy.

Problematiche legali: discriminazione nella selezione del personale in ambito privato o illegittima aggiudicazione, ad altri, di un posto di lavoro pubblico

Chi sta lavorando

Interventi: gestione stress, gestione dei conflitti, comunicazione, time management, career counseling, mobbing, bossing, burn out, problem solving, decision making

Problematiche legali: abuso di forme contrattuali precarie; mobbing/bossing; demansionamento; trasferimento discriminatorio; imposizione di lavoro straordinario o festivo; sistematica comunicazione, senza congruo preavviso, dei turni di lavoro; violazione dei diritti sindacali; licenziamento illegittimo (discriminatorio; in mancanza di giusta causa o giustificato motivo; senza il rispetto delle norme in materia di licenziamento collettivo; della lavoratrice madre o per motivo di matrimonio ecc…);

Chi ha perso il lavoro:

Interventi: gestione dello stress, organizzazione delle risorse, autostima.

Problematiche legali (di competenza del Consulente del Lavoro/Patronato): accesso al trattamento di disoccupazione.

Impresa

Avvio impresa

Interventi: pianificazione, analisi SWOT (strenghts, weaknesses, opportunities, threats) formazione, selezione del personale.

Problematiche legali: scelta della forma giuridica per la propria attività d’impresa.

Problematiche legali (di competenza del Consulente del Lavoro): scelta delle tipologie contrattuali da applicare nel rapporto coi propri collaboratori e relativi adempimenti burocratici.

Riorganizzazione o crisi d’impresa

Interventi: team building, leadership, analisi clima organizzativo e costrittività organizzative, cultura organizzativa, cultura del benessere, prevenzione del mobbing, gap analysis, SWOT, formazione, contributi di project management, comunicazione.

Problematiche legali: scelta tra liquidazione e risanamento; accesso a procedure concorsuali e/o di risanamento del debito.

fallimento gestione

Interventi: comunicazione, mediazione sociale.

 

Problematiche legali: accesso al fallimento; azioni di responsabilità contro amministratori, sindaci, soci; possibili reati fallimentari.

 

 

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